Frédéric et Annie discutent du programme Travail partagé, qui a récemment élargi ses critères d'admissibilité pour aider les entreprises canadiennes à éviter les licenciements durant les ralentissements temporaires.
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Le programme permet aux employés de réduire leur temps de travail tout en recevant une compensation de l'assurance emploi pour les salaires perdus.
Annie Boilard souligne que le programme est désormais accessible aux OBNL et aux entreprises saisonnières, et que les menaces de tarifs américains sont une raison admissible pour l'application.
Écoutez la chronique d'Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH, qui nous explique les bonifications au programme de travail partagé
