L'entente entre Québec et l'Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux de l'Outaouais, n'est qu'un des multiples trous qu'on avait dans le paquebot du CISSS de l'Outaouais.
C'est ainsi que le président du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens du CISSSO, le docteur Peter Bonneville image la situation.
«Il y a plein d'autres trous dans le paquebot. Mon enjeu, une fois que ce sera potentiellement réglé, est que j'ai des salles d'opérations qui vont être aux mieux bric-à-brac, cet été. On a vraiment une crainte de possible bris de service dans les salles d'opération.»
Parmi les mesures, on prévoit une bonification de salaire de 10% pour la période estivale ainsi qu'un montant forfaitaire de 22 000 dollars par année pour les personnes s'engageant à effectuer deux heures et demie de travail additionnel par semaine.
Ces mesures seront offertes dans les hôpitaux de Hull et Gatineau pour les deux prochaines années.
C'est donc dire que les travailleurs des autres hôpitaux de l'Outaouais n'y auront pas droit.
